管理贵在到位

什么是管理到位？众所周知，管理是由诸多因素所构成的，如管理思维、态度、程序、监督和激励等，管理到位是管理的每个要素近乎完善的运作和各要素之间衔接，配合近乎完善的一种管理状况，以人力资源管理人才招聘为例，假设人才招聘最完善的程序为4个程序，苦多一个程序显得“浪费”，少一个程序感觉“缺位”，苦在如聘中正好执行的是4个程序，这种状态就是管理程序到位，由管理贵在到位的观点，想起了一则故事。