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论经理人员股票期权制及其在我国的实践
Comments on the Managers' Stock Futures Rights and Its Practice in China
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摘要
股票期权制是一种对我国企业来说仍属新型的经理人员薪酬激励约束机制。本文对西方国家企业已经普遍推广应用的经理人员股票期权制和我国企业正在试点的比较成熟的各种股票期权制模式作了简单介绍。
作者
张惠忠
机构地区
嘉兴学院
出处
《铜陵财经专科学校学报》
2001年第1期10-14,共5页
基金
浙江省哲学社会科学"九五规划"课题<浙江民营企业家研究>(M95D17)的部分成果
关键词
经理人员
股票期权制
中国
激励机制
现代企业
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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铜陵财经专科学校学报
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