摘要
通过对企业核心能力概念与特性的分析 ,提出了识别企业核心能力的指标体系 ,采用模糊数学集合论与层次分析法相结合的思路 ,建立了基于多因素层次模糊综合评价的企业核心能力识别模型 ,并通过应用实例验证了方法的实用性及可行性。
Based on the concept and characteristics of enterprises'core competence,the author uses the theory of fuzzy sets and AHP method to present a fuzzy comprehesive evaluation model for recognizing the core competence of an enterprise The method is proved to be scientific and effective by practice
出处
《山东建材学院学报》
2001年第2期154-157,共4页
Journal of Shandong Institute of Building Materials
基金
山东省教育厅人文社科基金资助项目 (TOOR2 6 )
关键词
模糊综合评判
层次分析法
企业管理
core competence
recognizing
fuzzy overall evaluation
AHP method
