简议职工持股制度

On the system of staff shareholder

我国企业职工持股是在经济体制改革中产生并发展的 ,其实行的规制归纳起来约有四种。总的看还处于探索中 ,仍未真正形成制度且缺乏必要的灵活性 ,政府的作用不大 ,职工也缺乏起码的意识。今后的工作思路和重点 ,应突出以下五个方面 :(1)统一认识 ,积极推进 ;(2 )研究并把握好有偿购买与无偿配送、股权收益与经营参与、远近利益相结合三原则 ;(3)鼓励和支持持股形式多样化 ,改善外部环境 ;规范运作与管理。