人力资源会计的计量方法探讨

进入知识经济时代 ,人力资源会计愈来愈受到重视。由于人力资源会计涉及到许多主观因素和假定条件 ,尤其是人力资源会计的计量问题 ,是决定将其纳入会计体系是否可行、是否具有可操作性的关键因素。可以针对人力资源会计的特点及具体问题 ,提出人力资源会计的计量方法。