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关于引咎辞职的一点思考
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摘要
引咎辞职是我国干部人事制度改革中必然要面对的现实要求 ,有效制定和积极推行引咎辞职制度 ,是深化政治体制改革的重要内容 ,本文就其利弊略作探讨 ,并对如何落实应处理好的关系进行分析 ,旨在为干部人事制度改革的深化作出努力。
作者
侯惠勤
郭榛树
李义松
机构地区
南京大学哲学系
南京大学
扬州大学政法学院
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第4期27-30,共4页
Theory and Reform
关键词
中国
干部人事制度
监督制度
引咎辞职
制约因素
法治
德治
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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