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国有企业改革难的深层次归因

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摘要 本文鉴于国有企业改革难这一共认事实,尝试性地从人文因素、理论困惑及实际操作难题等3个方面对国有企业改革难的原因进行深层次归因,并相应提出了自己的看法。
机构地区 武汉大学商学院
出处 《探索》 北大核心 2001年第4期119-121,共3页 Probe
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