我国档案人力资源管理开发中存在的主要问题及对策

人力资源(Human Resource)是随着企业人事管理理论的发展而出现的一个名词,特指将人力当作一种财富的企业价值观。这种观念认为,人力资源是经济资源中的核心资源,是一切资源中最宝贵的资源,与传统的人事管理相比,具有战略性与宏观性、前瞻性、系统性特点。目前,我国档案人力资源观念淡薄,基本上还处于传统的人事管理阶段。在知识经济时代,在注重创新的新时代,档案人力资源开发事关档案事业的兴衰。