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营造绍兴新世纪人才资源优势的若干思考被引量：1

Some Reflections on Human Resources in Shaoxing in the 21st Century

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摘要营造人才资源优势是实现绍兴经济社会发展宏伟目标的一项紧迫任务.此研究报告先从时代特征、发展环境、人才现状等角度分析了营造绍兴新世纪人才资源优势的战略意义,在此基础上阐述了营造人才资源优势的工作定位、指导方针和目标任务,最后提出了具体对策和建议,包括构建人才管理新体制、健全人才运行机制、提高人才整体素质、加强组织领导等等,对做好绍兴人才资源开发管理工作具有指导意义.

作者钟宝坤章融

机构地区中共绍兴市委组织部绍兴文理学院

出处《绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第4期87-92,共6页 Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences

关键词人才资源绍兴市开发利用人才管理体制激励机制人才培养人才使用人才引进人才素质

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] C96

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绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）

2001年第4期

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