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儒家人本哲学与人力资源管理
被引量:
2
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摘要
人力资源管理模式的提出是人类管理工作生活的一次革命。儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点,在于二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口,从而可以利用儒家人本哲学构建适合中国国情的人力资源管理模式。
作者
宋建民
机构地区
湖南省机械行业管理办公室
出处
《财经理论与实践》
北大核心
2001年第4期101-104,共4页
The Theory and Practice of Finance and Economics
关键词
儒家人本哲学
人力资源管理
管理模式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
B222 [哲学宗教—中国哲学]
引文网络
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