著名跨国公司对经营管理者的激励约束机制

跨国公司是现代企业发展到国际经营的产物 ,处于组织与管理技术发明的最前沿。国际上很多著名的跨国公司迅速崛起或者经久不衰 ,不仅因为其自身拥有雄厚的资本实力、精湛的工艺设备和完善的基础设施等有形资产 ,更为重要的是拥有先进的组织与管理技术和一批精明的管理人才 ,在经营上谋略高超 ,使得置身于竞争剧烈的国际市场立于不败之地。积极探索著名跨国公司选人、育人、用人、激励和约束机制 ,学习和借鉴他们的成功经验 ,对于激发我国国有企业经营管理者的工作激情、完善监督机制、防止腐败、建立一支优秀的企业家队伍、提高国有企业的国际竞争力具有重要的现实意义。