理顺体制强化管理促进农村会计队伍建设

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摘要 2000年以来,宁阳县针对农村会计队伍不稳定,交接无手续,制度不健全,以致农村财务前清后乱等问题,全面推行了以"优胜劣汰、公开选拔、持证上岗、政府聘任、异村交流和百分考核"为内容的农村会计任用和管理"六制"改革工作,对年老体弱或业务素质差、不能胜任工作的108名村会计进行辞退或调离工作岗位,向社会公开选拔了100余名新会计人员,对120余名农村会计实行异村任职,并全部实行乡镇政府聘任,持证上岗,有效地解决了村会计管理不力,村级财务混乱的问题,促进了农村财务管理的规范化建设.

作者丁修先胡金龙

机构地区宁阳县农业局

出处《山东农业（农村经济）》 2001年第6期45-46,共2页

关键词农村财务管理农村会计队伍建设持证上岗制政府聘任制百分考核制异村交流制

分类号 F302.6 [经济管理—产业经济]

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山东农业（农村经济）

2001年第6期

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