基层行激励约束机制改革应注意的几个问题

根据向商业银行转轨的需要和中国即将加入WTO，金融竞争将更加激烈的宏观形势、建设银行即将全面启动激励约束机制改革，全面实施这一改革，是建设银行内部管理与国际接轨、实现人力资源最大效益、增强自身活力和竞争力的一项重要举措，也是关系到建设银行能否建立科学合理的法人治理结构，在新世纪实现可持续发展的关键。激励约束机制究其根本是一项以调动人的积极性、提高人的效能为目的的改革，从当前基层行的实际情况看，推行这项改革必须解决好以下几个问题。