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浅谈城市大医院人力资源信息的利用

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摘要随着卫生系统人事制度改革的不断深化,城市大医院的人力资源开发,如绩效评估、人才配置、薪酬改革、结构调整等,对人力资源信息的需求日益增长,而目前医院对人力资源信息的利用却相对滞后,本文正是从分析这一矛盾出发,寻找对策以提高医院人力资源信息的利用效率,使之满足人力资源开发与管理的需要.

作者张晓红林崇健戴绍兰

机构地区中山医科大学附属第一医院人事科

出处《国际医药卫生导报》 2001年第06C期114-114,113,共2页 International Medicine and Health Guidance News

关键词人力资源信息医院管理利用效率

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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国际医药卫生导报

2001年第06C期

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