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人力资源资本化的若干问题
被引量:
20
Several Issues about Capitalization of Manpower Resource
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摘要
资源之所以成为资本 ,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价 ,一种是对资源间接定价 ,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源 ,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中 ,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题。人力资源的资本化 ,就是一个得到收益权的过程。
作者
张小宁
机构地区
中国社会科学院工业经济研究所
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2001年第5期63-69,共7页
China Industrial Economics
关键词
人力资源
人力资本
职工持股
员工激励
间接定价
资本化
企业
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国工业经济
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