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人力资本的性质与企业的剩余分配
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36
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摘要
马克思和现代人力资本理论在人力资本分享企业剩余的理论上是暗合的。人力资产一旦进入企业就带上了资本属性 ,人力资本的存在并不完全取决于其是否获得了剩余索取权和企业控制权。由于人力资本的形成及其产权归属具有多元性 ,因此它可以获取但又不能占有全部企业剩余。
作者
张建琦
机构地区
中山大学岭南学院
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2001年第5期70-74,共5页
China Industrial Economics
关键词
人力资本
剩余分配
企业
性质
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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