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我国企业人才流失问题研究 被引量:8

Researches on the Brain Drain of Our Enterprises
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摘要 现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争。人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉。所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效措施留住人才,对企业来说具有非常重要的意义。
作者 李朝林
出处 《财贸研究》 北大核心 2001年第2期52-54,共3页 Finance and Trade Research
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