我国企业文化建设的个性特色问题不可忽视

本文通过对近年来我国兴起的企业文化建设热潮进行分析，指出在企业文化建设中，尚存在着个性特色不强的现象，说明这种现象的存在不但影响着我国企业文化建设顺利建设地发展，而且暴露出目前我国企业体制改革的一些存在问题，并提出克服这一现象的思路和做法。