试论我国企业的经营机制和目前企业公共关系存在的“错位”问题

本文从企业经营管理角度，以企业公关的“协调论”为理论框架，系统地分析了我国企业公关十年来发展中所存在的“错位”问题，并从企业经营机制上剖析了导致这种“错位”的内外原因，提出了克服“错位”的主要对策。