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人力资源管理的策略组合

The Tactics Combination of Human Resources Management
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摘要 本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外在激励的组合、效绩激励和技能激励的组合、个人激励、团队激励和组织激励的组合、工作系统设计模式策略组合等。
出处 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2001年第3期57-59,共3页 Scientific Management Research
  • 相关文献

参考文献3

  • 1迈克尔·比尔等著,程化,潘洁天译.管理人力资本.华夏出版社,1999.
  • 2波特·马鑫,凯瑞·库珀,查尔斯·考克斯编,王新超译.组织和心理契约-对工作人员的管理.北京大学出版社,2000.
  • 3Peter Cappelli, A Market- Driven Approach to Retaining Talent, Harvard Business Review VOL78 2000.1

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