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人力资源管理的策略组合
The Tactics Combination of Human Resources Management
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摘要
本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外在激励的组合、效绩激励和技能激励的组合、个人激励、团队激励和组织激励的组合、工作系统设计模式策略组合等。
作者
王勇
刘景江
许庆瑞
机构地区
浙江大学管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2001年第3期57-59,共3页
Scientific Management Research
关键词
企业
人力资源管理
策略组合
管理效度
人才招聘
单一策略
组合策略
人力资源流动模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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科学管理研究
2001年 第3期
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