出处
《现代日本经济》
CSSCI
北大核心
1997年第2期34-38,共5页
Contemporary Economy OF Japan
二级引证文献5
-
1王保林.日本的企业改革与终身雇佣制的新动向[J].现代日本经济,2008,27(1):50-54. 被引量：7
-
2张敏,王娟.小议日本终身雇佣制[J].经济研究导刊,2010(5):158-159. 被引量：1
-
3宋德玲,杨晨.论职工年龄结构对日本大企业年功序列工资制度的影响[J].现代日本经济,2012,31(5):48-54. 被引量：6
-
4张二震,安礼伟.资产专用性、产业组织与主导产业变更——对日本主导产业转换滞后的一种解释[J].江海学刊,2002(6):57-62. 被引量：5
-
5王彦军.日本雇佣关系变革下的劳动力结构性分化研究[J].现代日本经济,2024,43(3):37-50.
-
1苏昱.浅谈成本企画[J].经济研究导刊,2010(8):170-171. 被引量：2
-
2徐州市公开选拔企业经营管理人才[J].改革与开放,1999,0(5):20-20.
-
3王文彬.对职业经理人的思考[J].中外企业家,2001(5):43-45. 被引量：5
-
4郭亮采.21世纪企业立于不败之地的七大条件[J].科技信息,1996,0(1):23-23.
-
5吴关凤.企业人事制度中的薪酬福利管理探讨[J].经营管理者,2015(18). 被引量：4
-
6杨洪基.改革企业人事制度从组织上保证社会主义企业家脱颖而出[J].企业经济,1988,7(1):30-31.
-
7李振华.略论建立国有企业经营者聘任制[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,1995,0(4):9-12.
-
8蒋晓霞,范广利.企业人事制度中的薪酬福利管理探析[J].科技经济导刊,2016(20). 被引量：3
-
9丛海霞.谈谈国有企业人力资源的管理[J].文学教育,2010(22):152-152. 被引量：1
-
10龙慧.企业人事制度改革的思考[J].广西经贸,2000(9):29-30.
;
