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国有企业经营者激励与约束机制探讨

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摘要 我国国有企业改革面临的一个重要问题是经营者激励、约束机制的缺位与扭曲。经营者激励机制应选择报酬激励和精神激励并重 ;强化监督约束机制应充分引入市场竞争的约束 ,建立健全内部治理结构和加强经营业绩的考核评价体系。
作者 盖骁敏
出处 《广西财政高等专科学校学报》 2001年第3期50-52,55,共4页 Journal of Guangxi Financial College
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