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国有企业经营者激励与约束机制探讨
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摘要
我国国有企业改革面临的一个重要问题是经营者激励、约束机制的缺位与扭曲。经营者激励机制应选择报酬激励和精神激励并重 ;强化监督约束机制应充分引入市场竞争的约束 ,建立健全内部治理结构和加强经营业绩的考核评价体系。
作者
盖骁敏
机构地区
厦门大学经济研究所
出处
《广西财政高等专科学校学报》
2001年第3期50-52,55,共4页
Journal of Guangxi Financial College
关键词
国有企业
经营者
约束机制
激励机制
中国
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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广西财政高等专科学校学报
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