摘要
集体协商谈判是游戏者制定游戏规则的方式之一 ,是劳资双方取得和确定合约的主要方式。集体协商谈判是劳资双方根据市场供求变化就双 方的效用进行谈判,调整并确定双方的均衡效用,将双方的效用动态化和最大化的一种有效 交易方式和交易双方取得合约的一种方式:是一种以“双赢”为基础的理性交易。同时,集 体协商谈判也是一种有效的分配机制,其目的在于激励劳动者和企业所有者提高效率。
出处
《生产力研究》
CSSCI
2001年第2期85-86,共2页
Productivity Research
基金
广东省自然科学基金和广东省教育厅资助
课题编号:9904 55