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论国有企业高层经理人员的激励与约束机制
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摘要
建立一个好的激励与约束机制,对于充分调动国 有企业高层经理人员的主观能动性并发挥其积极作用,对于国有企业改革的成功,是至关重 要的。本文分析了我国国有企业在高层经理人员的激励机制和约束机制两方面存在的问题, 提出了建立健全激励与约束机制的一些对策。
作者
吴承平
机构地区
山西财经大学经济学系
出处
《生产力研究》
CSSCI
2001年第2期148-149,共2页
Productivity Research
关键词
企业
高层经理人员
激励机制
约束机制
国有企业
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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