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综合计分卡制度与管理创新
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摘要
促使企业管理绩效评价系统进一步拓展的基本原因是现代企业组织形式多样化与企业经营目标的多元化;综合计分卡制度枣THE BALANCED SCORECARD正是在这背景下产生的。
作者
余芸春
出处
《经济咨询》
2001年第4期36-38,共3页
关键词
企业管理
经营业绩
评价
计分卡制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F270.3 [经济管理—企业管理]
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