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当今之急 在于人才——对镇江人才留与流的思考
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摘要
中国入世在即,专家认为:人才竞争必将对21世纪的经济格局产生深远影响。作为镇江跻身“新苏南”,如不迅速采取培养、吸引和留住人才的有力措施,就会在新世纪的新一轮大发展竞争中处于更加被动的地位。那么靠什么引进人才,凭什么留住人才,用什么流动人才,这是镇江必须构思并付诸实施的现实问题。
作者
苗大庆
袁云萍
机构地区
镇江市委政策研究室
镇江市工人文化宫
出处
《苏南乡镇企业》
2001年第4期7-8,共2页
Sunan Rural Enterprises
关键词
镇江市
人才资源管理
对策
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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苏南乡镇企业
2001年 第4期
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