新世纪企业文化的几大特征

一 效率文化 空前的高效率,会带来人们思想、观念、行为的一系列变化,成为推动企业进步的强大动力和企业文化革新的加速器。效率文化要求企业建立精干、高效的组织机构,压缩管理层次,扩大管理幅度,精简管理人员,真正实现岗位无虚设,劳动无闲人,人人满负荷,彻底解决长期存在于企业的机构臃肿、人浮于事、出工不出力的积弊。效率文化要求企业建立健全严格的劳动制度。