试行弹性退休年龄制度研究初探

我国的法定退休年龄是在50年代制定的。近五十年来,我国的社会经济生活发生了巨大变化,但退休年龄制度却几乎一成不变。八十年代中期以来,我国开始进行社会养老保险制度的改革,虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄问题,但政府的不少改革措施在有意无意中支持了提前退体的行为,产生诸多负面影响。全面推迟退休年龄虽然有助于缓解人口老龄化带来的经济压力,但在目前我国劳动力市场长期供大于求的局面下,无异于是给本已严峻的就业形势雪上加霜。因而就当前来说全面推迟退休年龄的作法显然不合时宜。仿效国外的做法,试行弹性退休年龄制度倒不失为明智之选。