出处
《内蒙古科技与经济》
2001年第4期34-34,共1页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
同被引文献4
-
1陈芳,吴文华.加入WTO对中国企业人力资源开发与管理的影响[J].湖南大学学报(社会科学版),2001,15(S2):86-88. 被引量:2
-
2左都凯,朱天锐,肖翔.新经济时代我国人力资源的开发与管理[J].湖南大学学报(社会科学版),2001,15(S1):108-110. 被引量:4
-
3林孟涛.新时代人力资源开发与管理的若干思考[J].福建师大福清分校学报,2001,19(3):79-83. 被引量:5
-
4张启人.新形势下企业人力资源开发与管理[J].系统工程,2003,21(1):63-70. 被引量:4
-
1晋平,赵越.奏响新世纪的凯歌——襄垣县七一煤矿扭亏增盈开拓发展纪实[J].信息导刊,2005(39):44-45.
-
2张萍.浅谈幸福指数与人力资源开发[J].时代经贸,2011,9(4):236-237.
-
3张嘉国.关键在于劳动者的积极性[J].企业文明,1997(4):36-37.
-
4张武华.企业文化及其管理实践初探[J].广西青年干部学院学报,1994,0(1):32-34.
-
5李玉和.国企职工参与管理企业事务的必然性[J].企业文明,1999(7):38-39.
-
6冯宝伟.浅谈人力资源管理面临的问题及对策浅[J].中国科技纵横,2011(3):165-165.
-
7郑健美.加强人力资源管理 提升企业竞争优势[J].中国财经信息资料,2007(5):41-43.
-
8周承东.企业人力资源开发与管理中存在的问题和对策[J].现代企业文化,2016,0(21):185-185.
-
9马光.大庆油田人力资源开发管理存在问题及对策[J].经济技术协作信息,2014(13):41-41. 被引量:1
-
10骆荣挺.完善激励机制调动科技人员的积极性和创造性[J].浙江人事,2006(1):26-27. 被引量:1
;