成功实现一个绩效工资计划

绩效工资计划能有效地调整杂乱无章的医生业务。当没有一个计划对所有的业务都起作用时 ,一个独特的开发和实现计划过程已证明对许多业务是成功的。这个过程包括一套为了在医生当中达到高度意见一致而设计的综合性的方法。