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传统节日文化对企业文化的影响

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摘要 中国的企业中,有一种令人习以为常而又往往被人忽略的不良生产现象-“年头松、年尾攻”,所谓“年头松”也就开年头两个月的生产组织较松驰,产是是往往是一年中的最低水平。以我国的钢铁工业为例,1989年,年钢产量6124万吨,而1至2月只累计完成879万吨,月均439.5万吨,比全年月均水平510.3万吨低70.8万吨,比后十个月月均水平524.5万吨低85万吨,所谓“年尾攻”就是到年尾时,迫于要完成生产任务,不得不发起“猛攻”,比如去年,许多单位到年尾时,发起“大干九月,向国庆四十周年献礼”、“大干三个月,迎接九十年代第一春”等活动就属于此例。透过“年头松、年尾攻”这一现象,我们可以清禁止地看到传统的节日文化对企业生产、生活的影响,换言之,也就是对现代企业文化的影响。
作者 涂振刚
出处 《大众企业管理》 1990年第10期30-31,共2页
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