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美国和苏联人才的流动与使用
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摘要
一、美国人才流动的一些做法与问题作为经济和科学技术高度发达的国家,美国拥有极为丰富的人才资源。这些人才分布在高等院校、科研机构、企业财团和其它部门,而且通过各种渠道在各个行业、地区、部门之间或内部频繁地流动。一般说来,有这样一些特点:1.招聘自由、辞聘自由。
作者
黎宁
出处
《国外社会科学情况》
CSSCI
北大核心
1991年第6期3-7,共5页
Forum of World Economy and Politics
关键词
美国
苏联
人才管理
人才流动
人力资本
竞争机制
招聘
劳动报酬
人才培养
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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国外社会科学情况
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