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前苏联人才流失剖析
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摘要
大批前苏联人才流往西方,已成为一个国际注目问题。本文试图对苏联人才外流的状况、原因、危害及其启示,作一分析。一、前苏联人才外流的严重状况前苏联人才严重流失,始于80年代后半期。1991年5月20日,前苏联最高苏维埃《公民出入境法》通过并公布以后,所引发的新一轮移民浪潮,以及1991年“ 8·19”事件,使前苏联人才流失程度日甚一日地加剧起来。据前苏联报刊披露。
作者
苏开源
出处
《苏联研究》
1992年第4期51-53,共3页
关键词
苏联
人才管理
人才流失
原因分析
科技人才
待遇
分类号
F249.512.1 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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