人才管理中的环境影响因素

从系统论的观点来说，任何一个系统都是在一定的环境中存在和运行的。人才管理作为整个社会管理系统中的一个子系统，也必然受一定的人才环境的制约，因此，尽可能地使人才管理系统适应环境的变化并进而创设一个良好的人才环境，建立一个科学、合理的人才管理体制、是推动整个社会进步的重要条件。人才环境是指影响人才行为与管理的内在环境和外部环境组合。