规范管理与劳动力社会化培训

在现代社会中，人力资源是所有资源中最重要、最活跃、最有潜力可挖的资源，而各种职业培训是开发和挖掘人力资源潜力、促进人力资源有效使用和合理配置的重要手段。随着社会经济的发展，培训需求市场的扩大，社会上各种培训机构也在迅速增加，如何规范管理，使各种社会化培训更有效，更能最大限度地开发提高人力资源的素质，大量培养社会（企业）所需人才，调整社会的劳动力结构和产业结构，使社会经济发展走上良性循环的道路，是政府与企业以及所有社会化培训机构面临的一个重要课题。