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完善考核聘任制度,提高教师队伍整体素质被引量：2

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摘要随着市经济体制的建立,高校成为面向社会自主办学的法人实体后,国家对高校的管理将主要通过立法、经济手段和质量效益评估给予宏观指导.而教师职务聘任的考核与聘后管理,将是高校用人自主权的直接体现.因此,建立、健全科学严格的考核制度,加强聘后管理成为高校在教师管理工作中的一项核心任务.

作者董云

机构地区牡丹江师范学院

出处《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》 2001年第4期94-95,共2页 Journal of Mudanjiang Normal University(Social Sciences Edition)

关键词考核聘任制度教师队伍素质考核原则考核内容教师职务聘任制高校

分类号 G645.11 [文化科学—高等教育学]

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牡丹江师范学院学报（社会科学版）

2001年第4期

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