出处
《中国人力资源开发》
2001年第7期28-28,共1页
Human Resources Development of China
二级引证文献8
-
1陈霞,潘晶晶.岗位评价中疲劳误差的消除及数据处理[J].黑龙江教育学院学报,2009,28(3):78-79.
-
2张达,刘青.现代企业制度管理下岗位综合评价研究[J].中国城市经济,2012(3):113-113.
-
3梁建春,肖凌,时勘.大型国有企业管理人员岗位评价因素认同度的研究[J].商业经济与管理,2006(9):24-28. 被引量：3
-
4梁建春,金洁艳,时勘.大型国有企业技术人员岗位评价因素认同度的研究[J].工业技术经济,2006,25(11):60-63. 被引量：3
-
5陈红,李继平,尹曦.护理岗位评价研究进展[J].中华护理杂志,2007,42(7):603-605. 被引量：22
-
6孙美兰,邹树梁,彭澎,李玉琼.岗位评价报酬要素的筛选[J].价值工程,2008,27(9):100-103. 被引量：3
-
7张露.要素计点法的研究与应用[J].企业导报,2009(9):159-160. 被引量：2
-
8樊宏,戴良铁.积点评分法的岗位评价[J].中国人力资源开发,2004,21(4):57-60. 被引量：5
-
12007第四届中国薪酬管理高层论坛[J].职业,2007(04S).
-
2王悦,周长群.公平理论在薪酬管理中的应用[J].管理观察,2002(3):58-59. 被引量：2
-
3吴元生.切实解决好人口与计划生育工作的难点问题[J].学习月刊,2006(2).
-
4叶四清.对统计工作难点问题的剖析[J].广西统计,2002(2):18-20.
-
5高敏.分析薪酬管理在企业人力资源管理中的应用[J].全国商情,2016(28):39-40. 被引量：5
-
6李付庆,王巧红.浅谈我国企业家的培育与监督[J].郑州轻工业学院学报（自然科学版）,1998,16(S1):27-29.
-
7张伟锋.TCL王牌的人才资源管理[J].人才资源开发,2001(3):42-43.
-
8王向红.谋服务群众之策 谱和谐社区新曲[J].群众,2005,0(12):55-56.
-
9黄光洪,朱庆佳.论领导工作的重点和难点[J].桂海论丛,1997,13(3):65-67.
-
10微言.也说“统计资料不可莫名其妙”[J].数据,1998,0(9):34-35.
;
