论企业人事管理的制度伦理与非制度伦理的建设
On the Study of Ethics in Personnel Administration
摘要
现代管理非常重视企业组织中的人这一因素的研究，在这个研究中，企业伦理有着自己独特的价值与作用。在企业人的管理中不仅要进行制度伦理的建设，更要强调价值认同、目标共识、心灵沟通和感情交融等非制度伦理的建设，通过两者的协调应用，增强员工归属感，形成企业的凝聚力。
出处
《商业研究》
北大核心
2001年第9期7-8,共2页
Commercial Research
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