期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才攻略之思科模式Ⅱ
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薪资最高的企业未必是好企业;
作者
胡泳
出处
《互联网周刊》
2001年第12期72-73,共2页
China Internet Week
关键词
思科模式
人才管理
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
胡泳.
人才攻略之思科模式Ⅰ[J]
.互联网周刊,2001(11):74-75.
被引量:1
2
许保利.
推进国资国企改革需要明确的几个问题[J]
.理论参考,2015(5):23-27.
3
苏振东,逯宇铎,刘海洋.
异质性企业、产品生命周期与企业动态国际化战略选择[J]
.南开经济研究,2011(6):21-40.
被引量:5
互联网周刊
2001年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部