摘要
企业凝聚力是指企业对职工的一种吸引力.企业职工积极性的高低,很大程度上取决于企业凝聚力的强弱.目前,乡镇企业经过产权制度改革,涌现出大批新经济组织.机制创新理应给乡镇企业长远发展创造良好的机遇,但笔者经过调查发现,乡镇企业职工积极性仍没有充分发挥,常常可以听到一些企业经营者反映:"人才留不住,庸人出不去".这就是企业凝聚力不强的例证.人才流向何方?一定是流向人才向往的企业,流向人才留得住、庸人待不住的企业.从这个问题可以清楚地看出,人才是从凝聚力弱的企业流向凝聚力强的企业.
出处
《乡镇企业研究》
2001年第3期52-53,共2页
Studies on Township Enterprises
