活力源于创新——制度变迁理论与高校师资管理机制创新的若干理论探索

当代世界著名大学的发展,都十分强调教师的领军作用。大学的声誉与影响主要来源于教师,教师资质成为高等学校的核心竞争力之所在。高校的强势竞争和持续发展,必须藉凭卓越的师资队伍,这是高校的品牌和灵魂。一所拥有持续创新能力和大量优质师资资源的高校,具有强劲发展的巨大内在潜力和现实动力。搞好高校的教师资源大开发,展开具有突破力的人才开发态势,关键是要找准切入点——创新用人机制,这是全方位。