摘要
中华文明悠久灿烂。中国古代管理中就不乏闪烁智慧之光的哲理与灵感。领导管理者如何准确地识人辨才 ,以达到知人善任之目的 ,就是突出而又集中的表现之一。在上下 3 0 0 0多年时间里 ,这一方面的见解也丰富多姿 ,异彩纷呈 ,百花齐放。仅有较大影响和科学价值的观点与做法就不下十几家。在今天 ,它们仍然给我们以宝贵启示 ,即辨贤识才一定要想方设法去透过外貌和外在表现看实际 。
Ancient China had many ideology of identify talent, these ideology have enlightment now.
出处
《嘉应大学学报》
2001年第4期32-35,共4页
Journal of Jiaying University
关键词
人才资源开发
中国
古代
管理
人才识别
ancient China
the wisdom of identify talent
historical enlightment
