浅谈煤矿企业经营管理人才的能力与培养

随着经济体制改革的不断深入，企业由单纯生产型向生产经营型转变，有了较多的决策权。煤矿企业的经营管理者应具备创新能力、决策能力、经营能力和协调能力。煤矿企业应按照人才成长规律和自身的特点，采取相应的形式和方式，培养一大批经营管理人才，以适应四人经建设的需要。