摘要
新经济下的企业竞争 ,关键在于人才的竞争。这就要求我们针对新经济的特点 ,进行人力资源管理的创新。本文从人力资源管理面临的新问题出发 ,提出在核心理念、重心、中心任务、形式和内容五个方面开展人力资源管理的创新。
Under the new economy,the crux of enterprise competition is talent competition.That need us carry out the innovation of human resource management against the character of new economical.From the new problem of human resource management confronted with,the paper put forward the innovation of human resource management at kernel logos,gravity center,central task,formation and content.
出处
《华东经济管理》
2001年第4期104-105,共2页
East China Economic Management
关键词
新经济
人力资源管理
创新
企业
new economy
human resource management
innovation