国有企业实现职工主人翁地位的新途径——增值额分配模式被引量：3

A New Way for Employees in SOE to Become a Master for Their Own Affairs:A Distribution Model of Value Added Share

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摘要本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。

作者马崇明

机构地区广东省经济管理干部学院

出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2001年第10期8-11,共4页 Research On Financial and Economic Issues

关键词国有企业职工增值额分配模式经营管理主人翁地位

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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