把好“天下第一关”——高科技企业人力资源管理可以做到“三赢”

当今的高科技企业发展正面临着一 种窘境:激烈竞争的结果导致企业的利润越来越依赖于员工。在这种竞争中,很多企业就成了“黄埔军校”,为其他公司做嫁衣,公司辛辛苦苦选拔和栽培出来的员工,常常莫名其妙地走了。还有的企业,看似平稳,但员工要么事不关己,高高挂起,要么就在做着跳槽前的准备,甚至出现一种奇怪的现象:某人看似平庸,但到了别的公司。