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留住有价值的雇员

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摘要 由于今天强健的经济增长和创记录的低失业率,对于人才的竞争变得越来越激烈.而且随着就业流动性加强,雇员的期望值也越高,员工炒老板的鱿鱼已经变得越来越常见,经理人员面对着如何尽力留住好的员工的挑战.
作者 谈志彬
出处 《中外企业家》 2001年第8期43-45,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词 企业 人事管理 报酬制度 职业培训 定位计划
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
2001年 第8期

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