竞争力=学习力──仪化创建学习型企业纪实
被引量：1
出处
《中国石化》
2001年第6期38-39,共2页
Sinopec Monthly
二级引证文献7
-
1孙国强,孟宝璐,王莉.山西集群网络治理机制现状判断与对策建议[J].科学决策,2014(5):1-16. 被引量：3
-
2袁建明,陈浩翔,周评.学习型文化与自主创新互动关系探究[J].现代商贸工业,2009,21(18):211-212.
-
3杨华峰,杨远雄.企业持续竞争力内涵及构成要素研究[J].改革与战略,2010,26(5):84-87. 被引量：3
-
4徐黎.内部控制视角下的企业双目标人力资源开发系统[J].中国人力资源开发,2010,27(8):93-96.
-
5李开潮,单凤儒.企业核心竞争力研究——基于范围经济的研究视角[J].哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2011(5):33-40. 被引量：4
-
6杨光,王恩强.学习型组织视角下高校辅导员队伍建设创新研究[J].当代教育实践与教学研究（电子版）,2014,0(8):142-143. 被引量：1
-
7魏衬衬,李涛.企业核心竞争力研究综述[J].科技创新与生产力,2016(9):20-22. 被引量：4
-
1刘树青.企业文化面面观：来自仪征化纤公司的报告[J].中国纺织,1989(2):33-34.
-
2俞春华,陈维新.“学习力”驱动“创造力”——仪化公司创建“学习型企业”扫描[J].中国石化,2003(2):58-60.
-
3陶润熙,张登平.试析南京地区“四强”联合组建石化产业集团之必要性[J].中国石油和化工,1997,0(S1):35-37.
-
4赵雪冬,刘树青.仪化结构调整启示录[J].中国纺织,2000(8):21-23.
-
5黄桂庚.浅谈企业文化建设[J].江苏企业管理,2000(12):12-13.
-
6俞春华.“头脑风暴”催开发展之门——访中国石化仪征化纤公司董事长、党委书记卢立勇[J].中国石油石化,2011(1):32-33.
-
7刘玉福,夏岷,徐旭凡.发扬劳模精神 打造创新平台——仪化公司持续推进劳模(技师)创新工作室创建工作[J].中国工人,2016,0(12).
-
8孙洪.贯彻“三个代表”重要思想 进一步推进改革和发展[J].中国石化,2000(7):49-50.
-
9孙可华.仪化公司PTA装置生产工艺优化项目通过专家鉴定[J].国内外石油化工快报,2005,35(8):15-15.
-
10俞春华.“头脑风暴”激发企业加快发展——访仪征化纤公司董事长、党委书记卢立勇[J].中国石化,2010(10):62-63.
;
