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公司里的奖金发放

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摘要 1.明确奖励内容制定奖励方案时,要研究企业目标和企业所需要的行为表现,以判断方案恰当与否.方案具体实施起来要因时而异,但必须明确一点:以长期代价获取短期效益的做法不足取.

作者史艺王小丽

出处《管理工程师》 2001年第3期43-43,共1页 Management Engineer

关键词公司奖金发放奖励方案

分类号 F244.3 [经济管理—劳动经济] F276.6 [经济管理—企业管理]

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管理工程师

2001年第3期

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