从“进店存包”谈“人的尊严”
出处
《经营与管理》
1999年第2期45-46,共2页
Management and Administration
-
1李益,王坤.基于人性的组织结构变革的综述[J].青年与社会（下）,2014,0(6):275-275.
-
2陈阵.试析企业管理中的“人性假设”[J].通信企业管理,1999,0(1):50-51.
-
3叶新.国人的尊严[J].知识就是力量,2011(6):76-76.
-
4冯召伟,唐美玉.旅游空间行为研究[J].当代旅游（中旬刊）,2013(4):10-10.
-
5笑蜀.用工荒警示国家投入须即刻转向[J].决策探索,2010(5):68-69.
-
6冯召伟,刘萍.从人性假设哲学视角探讨酒店业的员工流失问题[J].科技创业家,2012(16):223-223.
-
7商人也有商人的尊严[J].商界,2010(4):6-6.
-
8严剑漪.“上帝”也要守规则[J].浦东开发,2008,0(9):61-62.
-
9余贤君.广告人的尊严从何而来？[J].现代广告,2005(6):112-112.
-
10黄盛荣.西方管理理论人性假设对高速公路企业以人为本的探讨[J].科技与企业,2013(1):20-20.
;
